Calculator ng Araw ng Trabaho

[ ARAW NG TRABAHO ]
62
90 araw sa kalendaryo · 26 rest day
Araw sa kalendaryo90
Rest day26
Holiday na ibinawas2
Mga araw na pinapasok
This range contains Eid'l Fitr, whose date is declared each year after the new moon is observed and is shown here as an estimate. Check the proclamation before relying on this count.
[ ANG PAGKUWENTA ]
Calendar daysBoth the first and the last day count.90
Less rest days-26
Less regular holidaysOnly those falling on a day you work.-2
Working days62
[ ANO ITO ]

Dalawang pagkakamali ang ginagawa ng halos lahat ng bilang na ginawa sa kamay, at magkasalungat ang direksyon nila — kaya minsan nagkakatama ang sagot dahil lang sa nagkansela sila.

Una: ang pagbabawas ng dalawang petsa ay sumusukat sa agwat, hindi sa mga araw. Ang 1 hanggang 5 ng Disyembre ay limang araw, pero ang 5 − 1 ay apat. Pareho ang bilang dito sa unang araw at sa huli.

Pangalawa: ang holiday na bumagsak sa rest day ay walang binabawas. Kung Linggo ang Pasko at Lunes hanggang Biyernes ang trabaho mo, wala itong inaalis na araw ng trabaho. Ipinapakita ng pahinang ito kung ilang holiday ang tumama sa rest day mo, para makita mo mismo.

May pangatlo pang bagay na madalas namamali: hindi magkapareho ang regular holiday at special non-working day. Kapag hindi pinasok, ang regular holiday ay may bayad na buong araw; ang special day ay wala. Dahil walang bayad ang special day kapag hindi pinasok, maraming trabahuan ang pumapasok pa rin — kaya switch ito sa itaas at hindi palagay.

[ MGA TANONG ]

Binibilang ba nito ang una at ang huling araw?

Oo. Ang 1 hanggang 5 Disyembre ay limang araw, hindi apat. Apat ang lalabas kapag ibinawas mo ang isang petsa sa isa pa, at iyon ang dahilan kung bakit madalas kulang ng isa ang sagot na kinamay — ang agwat sa pagitan ng mga araw ang sinusukat ng pagbabawas, hindi ang mga araw mismo. Kasama ang dalawang dulo sa bawat bilang sa pahinang ito.

Ano ang mangyayari kapag Sabado o Linggo ang holiday?

Walang ibinabawas para rito, dahil hindi naman ito araw ng trabaho. Kung Linggo ang Pasko at Lunes hanggang Biyernes ka nagtatrabaho, wala kang nawawalang araw ng trabaho. Ang pagbawas pa rin dito ang isa pang karaniwang mali, at kabaligtaran ito ng mali sa dulo — kaya ang bilang na parehong nagkamali ay puwedeng tumama nang aksidente. Ipinapakita ng pahina kung ilang holiday ang bumagsak sa araw mong pahinga para makita mo ito.

Ano ang pagkakaiba ng regular holiday at special non-working day?

They are opposite. An unworked regular holiday pays a full day’s wage; an unworked special non-working day pays nothing, on the no-work-no-pay principle. Both arrive on the same annual proclamation and both are commonly called “holidays”, which is why they are so often conflated. Because a special day pays nothing, many workplaces simply work them — so whether to exclude them is a switch on this page rather than an assumption.

Aling mga holiday ang kasama?

Ang labindalawang regular holiday at ang apat na nakatakdang special non-working day ayon sa batas — RA 9492, RA 9849 at RA 10966. Kinukuwenta ang Huwebes Santo, Biyernes Santo at Sabado de Gloria mula sa petsa ng Pasko ng Pagkabuhay, at ang National Heroes Day ay ang huling Lunes ng Agosto. Sumusunod ang Eid’l Fitr at Eid’l Adha sa Islamic lunar calendar at idinedeklara taon-taon pagkatapos masdan ang bagong buwan, kaya ito ang dalawang petsang pansamantala lamang maipapakita ng pahinang ito hanggang mailathala ang proklamasyon.

Bakit may mga taong tinatanggihan nito?

Dahil may dalawang regular holiday na hindi makukuwenta. Idinedeklara ang Eid’l Fitr at Eid’l Adha taon-taon sa rekomendasyon ng NCMF, kaya ang taong walang nakalagay na proklamasyon ay masasagot mula sa paulit-ulit na holiday lamang — kulang ng dalawang regular holiday at ng anumang special day na idineklara sa taong iyon, at walang magmumukhang mali sa numero. Ang pagtanggi ang tapat na sagot; ang kapani-paniwalang bilang na tahimik na kulang ng dalawang araw ay hindi.

Puwede ko bang gamitin ito sa anim na araw na trabaho kada linggo?

Oo, at dapat mo iyong gawin kung iyon ang linggo mo. Karaniwan ang Lunes-hanggang-Sabado sa retail, konstruksiyon at maraming support operation sa Pilipinas, kaya checkbox ang mga araw mong pinapasukan at hindi nakapirming Lunes-hanggang-Biyernes. Puwede mong buksan o isara ang alinmang araw, pati ang hindi pangkaraniwang tulad ng Martes-hanggang-Sabado.

Sinasabi ba nito kung magkano ang dapat kong sahod sa holiday?

Hindi — nasa Holiday Pay Calculator iyon, at doon ipinapatong ang mga multiplier ayon sa batas. Araw ang binibilang nito. Parehong nakasalalay ang dalawa sa pagkakaiba ng regular holiday at special non-working day, kaya magkatabi sila.

[ ANG KOMPUTASYON ]
Paano binibilang
Lahat ng araw sa saklawkasama ang una at ang huli
Bawas ang rest dayang mga araw na hindi mo pinapasok
Bawas ang regular holidayang tumama lang sa araw ng trabaho
Bawas ang special daykung pinili mong araw off ang mga ito
Araw ng trabahoang natira

Isang beses lang nabibilang ang bawat araw. Ang holiday na nasa rest day ay nabilang na bilang rest day at hindi na binabawas ulit.

[ ANG LABINDALAWANG REGULAR HOLIDAY ]

Pitong nakapirming petsa — Bagong Taon, Araw ng Kagitingan, Labor Day, Araw ng Kalayaan, Bonifacio Day, Pasko, Rizal Day. Tatlong hinahango — Huwebes Santo at Biyernes Santo mula sa petsa ng Pasko ng Pagkabuhay, at Araw ng mga Bayani tuwing huling Lunes ng Agosto. At dalawang ipinapahayag kada taon — Eid’l Fitr at Eid’l Adha, na sumusunod sa kalendaryong lunar at hindi makukuwenta nang maaga.

Iyon ang dahilan kung bakit tumatanggi ang calculator sa taong walang proclamation: ang sagot na galing lang sa paulit-ulit na listahan ay kulang ng dalawang regular holiday, at walang magmumukhang mali sa numero.

[ SUSUNOD ]
05Calculator ng Holiday PayWhat a holiday actually pays, worked or not
34Calculator ng PetsaPlain calendar days between two dates
09Calculator ng Service Incentive LeaveThe leave days you are entitled to take
08Calculator ng Leave ConversionWhat unused leave is worth in cash
[ MAHALAGA ]

An estimate for planning. Regular holidays and fixed special days are set by law, but the annual proclamation can add, move or declare further non-working days — and the two Eid dates are confirmed only after the new moon is observed. Check the proclamation for anything that depends on an exact date. Walang ipinapadala sa mga server namin ang tina-type mo rito — sa browser mo tumatakbo nang buo ang pagkuwenta.