Bilang ng araw ng trabaho sa pagitan ng dalawang petsa, bawas ang holiday.
Para saan ito
Bilangin ang araw ng trabaho sa pagitan ng dalawang petsa, hindi kasama ang rest day mo at ang mga holiday sa Pilipinas na tumatapat sa araw na may pasok ka — para sa deadline, leave application o pro-rated na bayad.
Bago magsimula
Ihanda ang una at huling araw ng panahon, at alamin kung aling mga araw ng linggo ka karaniwang pumapasok at kung may pasok ang lugar ng trabaho mo sa special non-working day.
Ilagay ang panahon
Piliin ang unang araw sa Mula at ang huling araw sa Hanggang. Kasama sa bilang ang dalawang araw na iyon.
Pindutin ang mga araw na may pasok
Sa Mga araw na pinapasok, pindutin ang bawat araw ng linggo na karaniwan kang pumapasok para ma-highlight ito, at pindutin ulit para alisin. Lunes hanggang Biyernes ang nakatakda sa simula; idagdag ang Sab para sa anim na araw na pasok.
Magpasya tungkol sa special day
Hayaang naka-check ang Ituring na araw off ang special non-working day kung sarado kayo sa mga araw na iyon. Alisin ang check kung may pasok kayo — maraming lugar ng trabaho ang pumapasok, dahil walang bayad ang special day kapag hindi pinasukan. Laging ibinabawas ang regular holiday na tumatapat sa araw ng pasok mo.
Pindutin ang Kuwentahin
Pindutin ang Kuwentahin. Nagbabago na ang sagot habang pumipili ka; dinadala lang ito ng button sa harap mo.
Tingnan ang mga holiday na inalis
Pindutin ang Ipakita ang mga holiday sa saklaw na ito para sa petsa, pangalan at uri ng bawat holiday. Ang may pansamantala ay petsang itinakda ng taunang proklamasyon, hindi ng batas.
Pagbasa ng resulta
Kung may problema
Dalawang pagkakamali ang ginagawa ng halos lahat ng bilang na ginawa sa kamay, at magkasalungat ang direksyon nila — kaya minsan nagkakatama ang sagot dahil lang sa nagkansela sila.
Una: ang pagbabawas ng dalawang petsa ay sumusukat sa agwat, hindi sa mga araw. Ang 1 hanggang 5 ng Disyembre ay limang araw, pero ang 5 − 1 ay apat. Pareho ang bilang dito sa unang araw at sa huli.
Pangalawa: ang holiday na bumagsak sa rest day ay walang binabawas. Kung Linggo ang Pasko at Lunes hanggang Biyernes ang trabaho mo, wala itong inaalis na araw ng trabaho. Ipinapakita ng pahinang ito kung ilang holiday ang tumama sa rest day mo, para makita mo mismo.
May pangatlo pang bagay na madalas namamali: hindi magkapareho ang regular holiday at special non-working day. Kapag hindi pinasok, ang regular holiday ay may bayad na buong araw; ang special day ay wala. Dahil walang bayad ang special day kapag hindi pinasok, maraming trabahuan ang pumapasok pa rin — kaya switch ito sa itaas at hindi palagay.
Oo. Ang 1 hanggang 5 Disyembre ay limang araw, hindi apat. Apat ang lalabas kapag ibinawas mo ang isang petsa sa isa pa, at iyon ang dahilan kung bakit madalas kulang ng isa ang sagot na kinamay — ang agwat sa pagitan ng mga araw ang sinusukat ng pagbabawas, hindi ang mga araw mismo. Kasama ang dalawang dulo sa bawat bilang sa pahinang ito.
Walang ibinabawas para rito, dahil hindi naman ito araw ng trabaho. Kung Linggo ang Pasko at Lunes hanggang Biyernes ka nagtatrabaho, wala kang nawawalang araw ng trabaho. Ang pagbawas pa rin dito ang isa pang karaniwang mali, at kabaligtaran ito ng mali sa dulo — kaya ang bilang na parehong nagkamali ay puwedeng tumama nang aksidente. Ipinapakita ng pahina kung ilang holiday ang bumagsak sa araw mong pahinga para makita mo ito.
They are opposite. An unworked regular holiday pays a full day’s wage; an unworked special non-working day pays nothing, on the no-work-no-pay principle. Both arrive on the same annual proclamation and both are commonly called “holidays”, which is why they are so often conflated. Because a special day pays nothing, many workplaces simply work them — so whether to exclude them is a switch on this page rather than an assumption.
Ang labindalawang regular holiday at ang apat na nakatakdang special non-working day ayon sa batas — RA 9492, RA 9849 at RA 10966. Kinukuwenta ang Huwebes Santo, Biyernes Santo at Sabado de Gloria mula sa petsa ng Pasko ng Pagkabuhay, at ang National Heroes Day ay ang huling Lunes ng Agosto. Sumusunod ang Eid’l Fitr at Eid’l Adha sa Islamic lunar calendar at idinedeklara taon-taon pagkatapos masdan ang bagong buwan, kaya ito ang dalawang petsang pansamantala lamang maipapakita ng pahinang ito hanggang mailathala ang proklamasyon.
Dahil may dalawang regular holiday na hindi makukuwenta. Idinedeklara ang Eid’l Fitr at Eid’l Adha taon-taon sa rekomendasyon ng NCMF, kaya ang taong walang nakalagay na proklamasyon ay masasagot mula sa paulit-ulit na holiday lamang — kulang ng dalawang regular holiday at ng anumang special day na idineklara sa taong iyon, at walang magmumukhang mali sa numero. Ang pagtanggi ang tapat na sagot; ang kapani-paniwalang bilang na tahimik na kulang ng dalawang araw ay hindi.
Oo, at dapat mo iyong gawin kung iyon ang linggo mo. Karaniwan ang Lunes-hanggang-Sabado sa retail, konstruksiyon at maraming support operation sa Pilipinas, kaya checkbox ang mga araw mong pinapasukan at hindi nakapirming Lunes-hanggang-Biyernes. Puwede mong buksan o isara ang alinmang araw, pati ang hindi pangkaraniwang tulad ng Martes-hanggang-Sabado.
Hindi — nasa Holiday Pay Calculator iyon, at doon ipinapatong ang mga multiplier ayon sa batas. Araw ang binibilang nito. Parehong nakasalalay ang dalawa sa pagkakaiba ng regular holiday at special non-working day, kaya magkatabi sila.
Isang beses lang nabibilang ang bawat araw. Ang holiday na nasa rest day ay nabilang na bilang rest day at hindi na binabawas ulit.
Pitong nakapirming petsa — Bagong Taon, Araw ng Kagitingan, Labor Day, Araw ng Kalayaan, Bonifacio Day, Pasko, Rizal Day. Tatlong hinahango — Huwebes Santo at Biyernes Santo mula sa petsa ng Pasko ng Pagkabuhay, at Araw ng mga Bayani tuwing huling Lunes ng Agosto. At dalawang ipinapahayag kada taon — Eid’l Fitr at Eid’l Adha, na sumusunod sa kalendaryong lunar at hindi makukuwenta nang maaga.
Iyon ang dahilan kung bakit tumatanggi ang calculator sa taong walang proclamation: ang sagot na galing lang sa paulit-ulit na listahan ay kulang ng dalawang regular holiday, at walang magmumukhang mali sa numero.
Mahalaga
An estimate for planning. Regular holidays and fixed special days are set by law, but the annual proclamation can add, move or declare further non-working days — and the two Eid dates are confirmed only after the new moon is observed. Check the proclamation for anything that depends on an exact date. Walang ipinapadala sa mga server namin ang tina-type mo rito — sa browser mo tumatakbo nang buo ang pagkuwenta.
