Bahagi sa kontribusyon sa Pag-IBIG ayon sa buwanang sahod.
Para saan ito
Alamin ang buwanang Pag-IBIG contribution mo, ang binabayaran ng employer mo kasabay nito, at ang nadaragdag ng kusang dagdag na hulog, kung empleyado ka.
Bago magsimula
Ihanda ang payslip mo para sa buwanang sahod mo. Mas mataas ang sahod ng karamihan kaysa sa halagang binibilang ng Pag-IBIG, kaya madalas ay iisang patag na numero ang lumalabas anuman ang sahod — inaasahan iyon, hindi sira.
I-type ang buwanang sahod mo
Sa Buwanang kabuuang sahod, i-type ang kinikita mo sa isang buwan, numero lang — walang ₱ at walang kuwit.
Magdagdag ng hulog, kung gusto mo
Kung gusto mong mag-ipon nang higit sa kailangan, i-type sa Kusang dagdag — opsyonal ang idadagdag mo bawat buwan. Sa bahagi mo lang ito napupunta, at hindi ito tinutumbasan ng employer mo. Kung wala, iwanang blangko ang kahon.
Pindutin ang Kuwentahin
Pindutin ang Kuwentahin. Nagbabago na ang sagot sa itaas habang nagta-type ka; ibinabalik ka ng button sa sagot kung napalayo ka na rito.
Tingnan ang pagkuwenta
Sa ilalim ng mga note, ipinapakita ng Ang pagkuwenta ang halagang pinagbatayan ng rate, ang bahagi mo, ang bahagi ng employer mo at ang kabuuan.
Pagbasa ng resulta
Kung may problema
Kumukuha ang Pag-IBIG ng 2% sa iyo at 2% sa employer mo — pero sa halagang may hangganan. Kinukuwenta ang kontribusyon sa hindi hihigit sa ₱10,000 na buwanang kabayaran, kaya ang pinakamalaking naibibigay ninuman ay ₱200 kada panig.
Mababa ang hangganang iyon kaya nandoon na ang karamihan sa miyembro. Ang nasa ₱15,000 at ang nasa ₱150,000 ay eksaktong pareho ang ₱200. Lumalabas itong porsyento at kumikilos na patag na halaga, at iyon ang dahilan kung bakit tama at hindi mali ang numerong hindi nagbabago sa payslip kahit tumaas ang sahod.
Isang detalyeng halos laging namamali sa mga buod: sa ₱1,500 pababa kada buwan, bumababa sa 1% ang rate ng empleyado — at hindi ang rate ng employer. Nananatili itong 2%. Ang mga pinagkukunang nagsasabing "1% sa ilalim ng ₱1,500" nang hindi sinasabi kung kaninong rate ay nag-iiwan sa bahagi ng employer na mas maliit ng kalahati.
Dahil kinukuwenta ang kontribusyon sa hindi hihigit sa ₱10,000 na kabayaran. Dalawang porsyento ng ₱10,000 ay ₱200, at iyon ang hangganan. Ang kumikita ng ₱15,000 at ang kumikita ng ₱150,000 ay eksaktong pareho ang naibibigay — patag na bilang ito para sa karamihan ng miyembro at hindi porsyento.
Tumaas ang pinakamataas na fund salary mula ₱5,000 patungong ₱10,000 sa ilalim ng HDMF Circular 460, na nagsimula noong Pebrero 2024. Hindi nagbago ang rate; ang halagang pinagbatayan nito ang nagbago, kaya ang pinakamataas na kontribusyon ay mula ₱100 naging ₱200 kada panig.
Ikaw ay nagbabayad ng 1% at ang employer mo ay 2% pa rin. Ito ang detalyeng namamali sa karamihan ng buod: sinasabi nilang "1% sa ilalim ng ₱1,500" nang hindi sinasabi kung kaninong rate, kaya nagiging mas maliit ang nakasaad na bahagi ng employer. Sa iyo lamang ang mas mababang rate.
Oo. Puwedeng magbigay ang miyembro nang higit sa sapilitang halaga, at pinapataas nito ang sarili mong ipon at dividends. Hindi nito inoobliga ang employer mo na tumapat — idinaragdag ang dagdag sa panig mo lamang.
Hindi. Ito ang sapilitang kontribusyon sa Pag-IBIG I. Ang MP2 ay hiwalay at boluntaryong limang-taong programa sa pag-iipon na may sariling dividend rate, at katabi nito sa halip na pamalit dito.
Kailangan ang pagiging miyembro at rekord ng kontribusyon para sa housing loan ng Pag-IBIG, pero ang halagang mahihiram mo ay nakadepende sa kakayahan mong magbayad at sa ari-arian, hindi sa kontribusyon lamang. Ang kontribusyon lang ang kinukuwenta ng tool na ito.
Ipinapatong sa hindi hihigit sa ₱10,000 na kabayaran — kaya ₱200 ang hangganan sa magkabilang panig.
₱200 din ang binabayaran ng nasa ₱450,000. Hindi gumagalaw ang hangganan.
Mahalaga
Tantiya para sa mga miyembrong may trabaho. Suriin ang sarili mong talaan ng kontribusyon sa Pag-IBIG. Walang ipinapadala sa mga server namin ang tina-type mo rito — sa browser mo tumatakbo nang buo ang pagkuwenta.
