Withholding tax, netong kita at epektibong rate.
Para saan ito
Tantiyahin ang income tax sa sahod mo para sa isang sahuran at para sa buong taon, matapos ibawas ang SSS, PhilHealth at Pag-IBIG mo.
Bago magsimula
Ihanda ang isang payslip: ang gross pay mo sa isang sahuran, at ang SSS, PhilHealth at Pag-IBIG na ibinawas dito. Alamin din kung magkano humigit-kumulang ang 13th month pay at bonus mo sa isang taon.
I-type ang sahod mo sa isang sahuran
Sa Kita kada panahon, i-type ang gross pay mo sa isang sahuran — bago ang anumang bawas — numero lang, walang ₱ at walang kuwit.
Sabihin kung gaano kadalas ang sahod
Sa Dalas ng sahod, piliin ang Buwanan, Kada kinsenas, Taunan, Lingguhan o Arawan na tugma sa numerong tinype mo. Ginagawa itong taunang numero ng page, kaya mahalaga ito.
Idagdag ang mga kontribusyon mo
Sa Kontribusyon kada panahon, i-type ang kabuuan ng sarili mong bawas na SSS, PhilHealth at Pag-IBIG para sa parehong sahuran. May link ang note sa ilalim ng mga kahon papunta sa mga calculator na kumukuwenta ng mga ito.
Idagdag ang taunang benepisyo mo
Sa 13th month at benepisyo, kada taon, i-type ang 13th month pay at iba pang bonus mo sa buong taon, o iwanang blangko. Ang bahagi lang na lampas sa taunang exemption ang binubuwisan, at ipinapakita ng pagkuwenta kung magkano iyon.
Pindutin ang Kuwentahin
Pindutin ang Kuwentahin. Nagbabago na ang sagot sa itaas habang nagta-type ka; ibinabalik ka ng button doon.
Pagbasa ng resulta
Kung may problema
Unti-unti ang buwis sa kita sa Pilipinas: ang unang ₱250,000 ng taxable na kita kada taon ay walang buwis, at ang bawat bandang lampas doon ay nagbubuwis lamang sa hiwa ng kitang nasa loob nito — 15%, tapos 20%, 25%, 30% at 35%.
Kaya ang bracket mo ay hindi ang rate ng buwis mo. Ang nasa ₱1,000,000 ay "nasa 25% bracket" at nagbabayad ng mga 15% ng kita niya bilang buwis, dahil ang 25% ay ipinapatong lamang sa huling ₱200,000 nito. Sapat ang pagkakaiba ng dalawang numero para maging mahalaga, at ang isinasabi ng mga tao ang maling numero — kaya ipinapakita ng pahinang ito ang dalawa.
Sumusunod din dito na hindi ka kailanman malulugi sa taas ng sahod. Ang isang pisong dagdag na kita ay hindi kailanman magkakahalaga ng higit sa isang pisong buwis. Ang "huwag mong tanggapin ang taas, itutulak ka niyan sa susunod na bracket" ay payong sinusunod ng mga tao, at hindi ito totoo rito.
Ang taxable na kita ay ang sahod mo pagkatapos mabawas ang SSS, PhilHealth at Pag-IBIG. Kinukuha ito ng pahinang ito bilang input sa halip na kuwentahin — magkahiwalay na batas ang bawat isa na may sariling calculator, at nararapat sa iisang lugar ang isang tuntunin.
Hindi, at ito ang pinakakaraniwang maling pagbasa ng talaang unti-unti. Ang bawat banda ay nagbubuwis lamang sa hiwa ng kitang nasa loob nito. Ang kumikita ng ₱1,000,000 ay walang binabayaran sa unang ₱250,000, 15% sa susunod na ₱150,000, 20% sa susunod na ₱400,000 at 25% lamang sa huling ₱200,000 — epektibong rate na malapit sa 15%, hindi 25%.
Hindi. Dahil ang kita lamang na lampas sa bawat hangganan ang binubuwisan sa mas mataas na rate, ang isang pisong dagdag na kita ay hindi kailanman magkakahalaga ng higit sa isang pisong buwis. Tanggapin ang taas ng sahod. Sulit itong sabihin nang malinaw dahil ang kabaligtaran ay payong totoong sinusunod ng mga tao.
Hindi binubuwisan ang taxable na kitang hanggang ₱250,000 kada taon — mga ₱20,833 kada buwan bago ang mga bawas. At ang taxable na kita ay pagkatapos mabawas ang SSS, PhilHealth at Pag-IBIG mo, kaya bahagyang mas mataas doon ang gross na sahod kung saan nagsisimula ang buwis.
Ang bahagi lamang na lampas sa ₱90,000. Hindi binubuwisan ang 13th month pay at iba pang benepisyo hanggang sa pinagsamang ₱90,000 kada taon; ang anumang lampas doon ay idinaragdag sa taxable mong kabayaran.
Ginagawang taunan nito ang kita mo, binubuwisan ito, at hinahati pabalik — at iyon ang inaabot ng taunang return mo. Nagbabawas ang employer gamit ang sariling talaan ng BIR kada panahon, na puwedeng bahagyang maiba sa alinmang buwan at saka magkasundo sa katapusan ng taon. Ang malaking agwat ay karaniwang nangangahulugan ng pagkakaiba sa kung ano ang itinuturing na taxable, hindi mali sa aritmetika.
Dahil tatlong magkahiwalay na batas ang SSS, PhilHealth at Pag-IBIG na may tatlong magkahiwalay na talaan, at dapat nasa iisang lugar ang isang tuntunin sa halip na ulitin sa ikaapat na tool. Kuwentahin ang mga ito sa sariling pahina nila at ilagay ang kabuuan, o gamitin ang Basic Payroll Calculator, na pinagsasama ang tatlo at ang isang ito para dalhin ka mula gross hanggang net.
Nagsimula ang kasalukuyang rate noong Enero 2023, at magkaiba ang talaan ng 2018 hanggang 2022 sa bawat bandang lampas sa eksemsiyon. Itakda ang taong tinatanong mo at susunod ang pagkuwenta — mali lang ang 2021 na return na kinuwenta sa rate ngayon.
Ang bawat rate ay ipinapatong lamang sa kitang nasa loob ng band nito, hindi kailanman sa kabuuan.
Iyon ay 15.25% ng kita — hindi ang 25% ng pinakamataas na band. Ang pagkuha ng 25% sa kabuuan ay magbibigay ng ₱250,000, na nagpapalaki sa buwis nang halos ₱100,000.
Mahalaga
Tantiya ng buwis sa kitang mula sa trabaho, taunan. Hindi nito isinasama sa modelo ang kita mula sa negosyo, halong kita, fringe benefits o tax credits, at maaaring maiba ang buwan-buwang withholding ng employer mo bago ito magkasundo sa katapusan ng taon. Walang ipinapadala sa mga server namin ang tina-type mo rito — sa browser mo tumatakbo nang buo ang pagkuwenta.
