Ang bawat oras na pinasukan sa pagitan ng 10pm at 6am ay may premium na hindi bababa sa 10% ng regular na rate kada oras. Ang premium ay 10%; kaya ang oras ay nagbabayad ng 110%. Pareho ang ibig sabihin ng mga tao sa "night differential", kaya ipinapakita ng pahinang ito ang dalawa at tinutukoy kung alin ang alin.
Ang kabilang kalahati ng tanong ay kung ilang oras ng gabi ang aktuwal na nasa isang shift, at ang pagtawid ng window sa hatinggabi ang nagpapahirap doon. Ang shift na 6pm hanggang 3am ay siyam na oras at lima roon ang oras ng gabi. Ilagay ang shift at kukuwentahin ng pahina ang magkapatong na bahagi.
Ang hindi nito gagawin ay ang trabaho sa gabi tuwing rest day, holiday, o sa overtime. Pinapataas ng tatlo ang sahod na pinagkukuwentahan ng 10%, kaya nagpapatong ang mga premium — at ang mga multiplier na iyon ay pag-aari ng holiday at overtime na calculator. Dapat nasa iisang lugar ang tuntunin sa batas, kaya sa halip na mag-ingat ng pangalawang kopyang maglalayo, humihinto ang tool na ito sa karaniwang araw ng trabaho at sinasabi ito.
Pareho, depende sa ibig mong sabihin — at iyon ang kalituhang pinagtuunan ng pahinang ito. Ang premium ay 10% ng rate mo kada oras. Kaya ang oras ay nagbabayad ng 110% nito. Ang linyang "night differential" sa payslip ay halos laging ang 10% ang ipinapakita, kaya iyon ang pangunahing numero dito, at nasa tabi ang 110%.
Lima. Mula 10pm hanggang 6am ang window, kaya karaniwan ang unang apat na oras ng shift na iyon at may premium ang huling lima. Ilagay ang oras ng shift at kukuwentahin ito ng pahina — ang pagtawid ng window sa hatinggabi ang mismong namamali sa tinutuyang pagkuwenta.
Saklaw ng artikulo ang mga rank-and-file na empleyado. Nasa labas nito ang mga managerial na empleyado, field personnel, kasambahay, empleyado ng gobyerno at ang mga binabayaran nang purong komisyon o task basis, gayundin ang mga tindahan at establisimyentong pangserbisyo na regular na may wala pang limang manggagawa.
Mas malaki ang makukuha mo, at hindi sasabihin ng pahinang ito kung magkano. Pinapataas ng mga araw na iyon ang regular na sahod na pinagkukuwentahan ng 10%, kaya nagpapatong ang mga premium sa halip na magdagdag. Ang mga multiplier ayon sa uri ng araw ay nasa Overtime Pay Calculator — ang paglalagay ng pangalawang kopya nila rito ang paraan kung paano nagsisimulang magkaiba ang sagot ng dalawang tool. Kuwentahin doon ang premium ayon sa uri ng araw; ang night differential ay dagdag na 10% sa ibabaw ng anumang rate ang naaangkop.
Minimum ito. Sabi ng artikulo ay "hindi bababa sa sampung porsyento", kaya puwedeng magtakda ng mas mataas ang collective agreement o patakaran ng kompanya. Ang hangganan sa batas ang kinukuwenta ng pahinang ito.
Hindi, kung walang bayad ito. Binibilang ng pahinang ito ang nakatakdang oras na nasa loob ng window, kaya kung may walang bayad kang pahinga sa pagitan ng 10pm at 6am, lumipat sa tuwirang paglalagay ng oras ng gabi at ibawas ito.
Eight hours, crossing midnight.
Iyon ang premium lamang. Ang basic pay sa 110 oras na iyon ay ₱13,200 pa sa ibabaw, kaya ang oras ng gabi ay nagkakahalaga ng ₱14,520 sa kabuuan.
Karaniwang araw ng trabaho lamang. Ang trabaho sa gabi tuwing rest day, holiday o sa overtime ay binabayaran sa mas mataas na batayan at hindi kasama sa modelo rito. Walang ipinapadala sa mga server namin ang tina-type mo rito — sa browser mo tumatakbo nang buo ang pagkuwenta.
